La NOM-035 es una reglamentación emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y todas las empresas de nuestro país (desde un trabajador hasta un millón) deben tomar acciones dirigidas a su personal para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno favorable en los centros de trabajo. La NOM-035 busca que las condiciones laborales sean seguras, que las cargas de trabajo no excedan la capacidad del trabajador ni a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, que no exista interferencia en la relación trabajo-familia, y prevenir un liderazgo negativo y las relaciones laborales negativas para erradicar dichas prácticas.
Los principales beneficios de implementar la NOM-035 son los siguientes:
- Evita multas.
- Afina procesos y mejora la productividad.
- Promueve que los trabajadores que sean activos y comprometidos.
- Fomenta el bienestar y la salud de los trabajadores.
- Atrae a las personas adecuadas para tu empresa.
- Genera prestigio para tu negocio.